2013年民航业提供50万个就业岗位，比2009年增长60%。今后5年，民航业处于发展的黄金期，国内外航空业、旅游业的持续稳定发展，必将为航空专业的毕业生提供更加广阔的就业空间，整个航空业自身也将演变成一个集空乘服务、民航管理、机场物流、机械机务、航空气象、地面服务、流程签派、航空营销以及票务销售等多元化的复式行业，航空服务人员缺口很大，目前市场是供小于求，航空服务专业已经成为供不应求的专业。就业体系：
(1)严把招生关，提高生源质量;
(2)定向就业培养，不断拓展就业渠道;
(3)多元化教学模式，培养国际化人才;
(4)模拟实训课程，加强实践应用;
(5)定期安排实习岗位，提前积累经验。
(1)就业前景：2010年民航业提供50万个就业岗位，比2005年增加60%。尤其是今后10多年，民航业处于发展的黄金期。航空服务人员缺口很大，目前市场是供小于求，航空服务专业已经成为供不应求的专业。
(2)严格选拔：职业定向培训校企联合培训模式，学院在录取学生前，严格按照用人单位要求选拔学生，进行严格的面试体检，综合考评后决定是否录取学生，能够被录取的学生自身条件达到用人单位要求。
(3)专业教学：完善的课程体系，专业的师资队伍负责日常养成教育，坚持以高标准和严要求来培训综合素质全面过硬的专业人才。
(4)外语学习：英语专业素养是一名优秀空乘学员的必备条件。我们秉承“养成式”教育教学理念，通过“零基础”式英语教学来提高学生的英语水平。
(5)严格管理：实行准军事化管理，针对学员各自的特点，进行引导式分类管理。由专业教师负责指导学生的日常语言辅导与专业形象建设，并配备专职的班主任及专业辅导老师，保证了每一个学员的专业学习和实习实训能够顺利完成。
(6)就业渠道：学院设立就业指导中心，专门负责学生的就业工作。学院与国内外多家航空公司、机场建立了长期良好的合作关系，输送的学生获得了用人单位的认可。学校积极与国内外航空公司、机场、民航相关企事业单位合作，按照企业的用人数量制定招生计划，以保证学员就业的稳定性及高就业率。
(7)双证培训：航空职业定向培训是以学生就业为导向，以技能培训为主导的新型教育模式，实行学历+技能的双证培训模式。
(8)成才模式: 10%家长+ 30%学生+ 60%学校=100%成才。
(9)协议保障：学生入学后签订就业推荐协议。